Geometria
В Краснодаре состоялся массовый велопробег по случаю 130-летия надзора в сфере труда
14.06.2012
В Краснодаре состоялся массовый велопробег
по случаю 130-летия надзора в сфере труда
[ http://files2.geometria.ru/pics/original/21896693.jpg ]
13 июня 2012г. Жители и гости города Краснодара
приняли участие во Всероссийской акции, посвященной 130-летию государственного нормативного регулирования в сфере трудовых отношений в России. В праздничном велопробеге приняло участие порядка 70 человек и еще более 500 человек стали зрителями торжественного велодвижения.
В Краснодаре массовый велопробег прошел
по улице Красной от ул.Постовой до ул.Пашковская. Участниками велопробега стали коллектив Государственной инспекции труда, общественные группы развития городского велодвижения, выдающаяся личность профессионального велоспорта - Дашевский Сергей Петрович, победитель велофестиваля в Шауляе, двукратный чемпион СССР, чемпион Европы, многократный чемпион мира, а так же жители и гости города. Принять участие в велопробеге смог любой желающий. Специально для неравнодушных к прогулке на велосипеде были организованны выставка ретро велосипедов и велопрокат.
«Большинство работодателей в Краснодарском
крае добросовестно выполняют требования трудового законодательства – обеспечивают условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям, режим труда и отдыха, отсутствие производственного травматизма, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Примером могут служить 33 предприятия Краснодарского края, которые обеспечили выполнение всех требований трудового законодательства и получили сертификат доверия.
Очень надеемся, что в результате проведенной
акции, посвященной 130-летию государственного нормативного регулирования в сфере трудовых отношений, таких работодателей будет еще больше и трудовые отношения выйдут на новый качественно более высокий уровень», - сообщил Колосов Александр Владимирович, Руководитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае.
Всероссийская акция состоялась одновременно
в 16 городах восьми федеральных округов Российской Федерации в формате флэшмобов, велопробегов, лазерных шоу и других креативных акций. Целью федеральной акции стало привлечение внимания к вопросам соблюдения трудового законодательства, напоминание всем сторонам социального партнерства, что наилучший способ решения всех вопросов может быть только на основе принципов социального партнерства:
-
равноправия сторон,
-
уважения и учета интересов как работодателя,
так и работника,
-
заинтересованности сторон в участии в
договорных отношениях и других.
Истоки надзора в сфере труда начинаются
с далекого 1882 года, когда 1 июня 1882 года Государственным советом Российской империи принято высочайше утвержденное мнение «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах». Этот документ впервые в истории закрепил за российскими рабочими право на отдых, ограничил рабочий день подростков, оградил детей от производства работ, которые могут причинить вред здоровью.
130 лет назад высочайше утвержденным мнением
учреждена особая инспекция, на которую была возложена обязанность по наблюдению за соблюдением первых трудовых прав, возникших у работников в фабричной, заводской и мануфактурной промышленности.
Надзор и контроль за соблюдением трудового
законодательства сегодня осуществляет Государственная инспекция труда в Краснодарском крае.
Адрес: г.Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17.
Телефон: 236-73-89, git23.rostrud.ru [ http://git23.rostrud.ru/ ]
.
[ http://files2.geometria.ru/pics/original/21896695.jpg ]
Полный фотоотчет [ http://geometria.ru/events/high-life/2012/6/12/610574 ]
Федора Обмайкина Справка
Трудовой Кодекс Российской Федерации —
кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. Кодекс имеет приоритетное значение по отношению к федеральным законам, указам Президента, постановлениям Правительства РФ и другим нормативно-правовым актам регулирующих трудовые отношения. Определяет трудовые отношения между работниками и работодателями.
Трудовой договор — в трудовом праве договор
между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности.
В Российской Федерации по трудовому договору
работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определенной специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора. Контакты
Руководитель проектов АГТ-Юг - Александра
Комарова
Телефон: (928) 257-34-89
E-mail: a_komarova@agt-agency.ru
Web: www.agt-ug.ru [ http://www.agt-ug.ru/ ]
по случаю 130-летия надзора в сфере труда
[ http://files2.geometria.ru/pics/original/21896693.jpg ]
13 июня 2012г. Жители и гости города Краснодара
приняли участие во Всероссийской акции, посвященной 130-летию государственного нормативного регулирования в сфере трудовых отношений в России. В праздничном велопробеге приняло участие порядка 70 человек и еще более 500 человек стали зрителями торжественного велодвижения.
В Краснодаре массовый велопробег прошел
по улице Красной от ул.Постовой до ул.Пашковская. Участниками велопробега стали коллектив Государственной инспекции труда, общественные группы развития городского велодвижения, выдающаяся личность профессионального велоспорта - Дашевский Сергей Петрович, победитель велофестиваля в Шауляе, двукратный чемпион СССР, чемпион Европы, многократный чемпион мира, а так же жители и гости города. Принять участие в велопробеге смог любой желающий. Специально для неравнодушных к прогулке на велосипеде были организованны выставка ретро велосипедов и велопрокат.
«Большинство работодателей в Краснодарском
крае добросовестно выполняют требования трудового законодательства – обеспечивают условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям, режим труда и отдыха, отсутствие производственного травматизма, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Примером могут служить 33 предприятия Краснодарского края, которые обеспечили выполнение всех требований трудового законодательства и получили сертификат доверия.
Очень надеемся, что в результате проведенной
акции, посвященной 130-летию государственного нормативного регулирования в сфере трудовых отношений, таких работодателей будет еще больше и трудовые отношения выйдут на новый качественно более высокий уровень», - сообщил Колосов Александр Владимирович, Руководитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае.
Всероссийская акция состоялась одновременно
в 16 городах восьми федеральных округов Российской Федерации в формате флэшмобов, велопробегов, лазерных шоу и других креативных акций. Целью федеральной акции стало привлечение внимания к вопросам соблюдения трудового законодательства, напоминание всем сторонам социального партнерства, что наилучший способ решения всех вопросов может быть только на основе принципов социального партнерства:
-
равноправия сторон,
-
уважения и учета интересов как работодателя,
так и работника,
-
заинтересованности сторон в участии в
договорных отношениях и других.
Истоки надзора в сфере труда начинаются
с далекого 1882 года, когда 1 июня 1882 года Государственным советом Российской империи принято высочайше утвержденное мнение «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах». Этот документ впервые в истории закрепил за российскими рабочими право на отдых, ограничил рабочий день подростков, оградил детей от производства работ, которые могут причинить вред здоровью.
130 лет назад высочайше утвержденным мнением
учреждена особая инспекция, на которую была возложена обязанность по наблюдению за соблюдением первых трудовых прав, возникших у работников в фабричной, заводской и мануфактурной промышленности.
Надзор и контроль за соблюдением трудового
законодательства сегодня осуществляет Государственная инспекция труда в Краснодарском крае.
Адрес: г.Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17.
Телефон: 236-73-89, git23.rostrud.ru [ http://git23.rostrud.ru/ ]
.
[ http://files2.geometria.ru/pics/original/21896695.jpg ]
Полный фотоотчет [ http://geometria.ru/events/high-life/2012/6/12/610574 ]
Федора Обмайкина Справка
Трудовой Кодекс Российской Федерации —
кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. Кодекс имеет приоритетное значение по отношению к федеральным законам, указам Президента, постановлениям Правительства РФ и другим нормативно-правовым актам регулирующих трудовые отношения. Определяет трудовые отношения между работниками и работодателями.
Трудовой договор — в трудовом праве договор
между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности.
В Российской Федерации по трудовому договору
работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определенной специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора. Контакты
Руководитель проектов АГТ-Юг - Александра
Комарова
Телефон: (928) 257-34-89
E-mail: a_komarova@agt-agency.ru
Web: www.agt-ug.ru [ http://www.agt-ug.ru/ ]
0
Комментарии